候选人会因为面试官的表现而决定来不来公司上班吗？答案是肯定的。 如果面试官表现出极高的专业素养和亲和力，给候选人极佳的印象，让其感受到公司的良好氛围，那他选择公司的几率会更大。

为营造“平等、尊重、开放、高效”的办公氛围，去“总”化活动应运而生…… 总、总、总... 哦，NO，拒绝一切带“总”化称呼。 某总，不是谁的“总”,只是岗位的不同...

所谓‘小聚会’ 不是隆重的飨宴、不是热闹的派对， 而是志同道合的一群人， 分享所有值得的分享， 凝聚所有可以凝聚的力量， 然后为了同一个梦想，继续上路。

在并行，有这么一群人， 他们兼容并济，致力于研发与践行的完美统一 他们一直把严谨、执着化作最初的承诺。 他们十年如一日地去坚守、蜕变、精进， 只想通过数据去诠释的...

破冰分队（队长、队秘、队歌…）队长们用自己异常强大的洪荒之力号召大家，鼓舞士气，开启团建争夺赛之旅。

阳光正好，微风不燥，初夏的天气和着晚春的暖风，正是出游的好季节。本着增进团队凝聚力，促进部门沟通合作的初衷，5月9日由并行集团长沙小分队，在“莲城”湘潭昭山，开启了一场火力全开的团建party。

在这个春风和煦的三月，借着国际三八妇女节来临之际，并行科技行政菌组织了一场别出心裁的创意手工口红DIY活动。

为舒缓日常工作压力，增强团队凝聚力和向心力。7月中旬并行科技的小伙伴们齐聚密云京都度假山庄，开启了一场热情发烫的内训团建活动。

2018年6月1日，并行科技发起了一场为视力障碍儿童募捐的公益活动，为孩子们送上这个儿童节来自并行的礼物和爱心！