候选人会因为面试官的表现而决定来不来公司上班吗？答案是肯定的。

如果面试官表现出极高的专业素养和亲和力，给候选人极佳的印象，让其感受到公司的良好氛围，那他选择公司的几率会更大。

面试官是公司的门面，在面试中的一举一动，一言一行都代表着公司的形象，候选人对公司的印象最先来自于面试官，所以面试官的表现对候选人的就业决策影响之大，不言而喻。

基于此，并行集团近期特意举办了一场关于“面试官职业素养提升”的培训，参与培训的人员均是担任公司面试官的各部门经理。此次培训主要围绕面试礼仪、面试技巧、面试流程等展开，目的在于打造一支具备专业面试素养的面试官团队。

此次培训采用分组PK形式，届时强强队、佳丽队展开了激烈的角逐。 

此次培训环节有落地式的现场模拟面试,也有现场绘制人才画像环节,最终还有失败队伍的惩罚环节。

此次培训在欢声笑语的氛围下结束，在最终的测评结果中，我们看到了大家对于此次培训的专注及领悟，愿并行成长道路上，会有更多优秀的面试官出现。